سوالات استخدامی قانون مجازات اسلامی با جواب
قیمت اصلی 120,000 تومان بود.89,000 تومانقیمت فعلی 89,000 تومان است.
دانلود فایل بلافاصله پس از خرید
| مناسب | آزمون های استخدامی |
منبع سوالات
|
تالیفی و اصل سوالات ادوار گذشته |
| نوع فایل | PDF – پی دی اف | حجم فایل |
1.39 مگابایت
|
| تعداد سوالات | 488 | تعداد صفحات | 101 |
|
وضعیت فایل
|
آماده دانلود | نوع سوالات | چهارگزینه ای |
| پاسخنامه |
دارای پاسخنامه تشریحی
|
قابلیت پرینت | دارد |
قانون مجازات اسلامی (مواد ۱ تا ۱۰۰) یکی از منابع اعلام شده سازمان سنجش و مرکز آزمون جهاد دانشگاهی از حیطه تخصصی ویژه آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی، قوه قضاییه، آموزش و پرورش، بانکها، وزارت بهداشت و سایر ارگانهای دولتی و خصوصی می باشد، که در این محصول سوالات با پاسخنامه تشریحی و تحلیل هر سوال ارائه شده است.
این نمونه سوالات مختص سایت سوال پلاس بوده و هر گونه کپی برداری و انتشار غیر قانونی آن توسط افراد سودجو، بدون تذکر قبلی، پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.
⇓جهت دریافت کد تخفیف، ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.⇓
اگر قصد شرکت در آزمون های استخدامی را دارید، تسلط بر قانون مجازات اسلامی از مهمترین بخشهای حیطه تخصصی و اختصاصی آزمون است.
سایت سوال پلاس مجموعهای جامع از سوالات تألیفی استاندارد و اصل سوالات سالهای گذشته را همراه با پاسخنامه تشریحی ارائه کرده است تا شما با اطمینان کامل برای آزمون آماده شوید.
قبولی در آزمون استخدامی
۱- در چه مواردی ممکن است دیه به جای قصاص به عنوان مجازات تعیین شود؟
1) در صورتی که جرم علیه امنیت عمومی باشد
2) در مواردی که جرم غیرعمدی باشد یا در جرم عمدی، امکان اجرای قصاص به هر دلیلی وجود نداشته باشد
3) تنها زمانی که قصاص نیاز به رضایت شاکی خصوصی داشته باشد
4) در جرایم غیرعمدی علیه اموال و دارایی
۲- در یک جرم عمدی بر اعضا، اگر امکان اجرای قصاص به دلایلی نباشد، طبق قانون مجازات اسلامی چه حکمی صادر میشود؟
1) مجازات به تعزیر تعیین میشود
2) دیه به جای قصاص تعیین میشود
3) مجازات به حبس تبدیل میشود
4) مجازات به پرداخت خسارت محدود میشود
3 – کدام یک از مجازاتهای زیر بر اساس قوانین شرع و به طور دقیق از طریق آن تعیین شده است؟
1) دیه
2) حد
3) تعزیر
4) قصاص
4 – کدام یک از موارد زیر به طور عمده برای جبران خسارت مالی به عنوان مجازات تعیین میشود؟
1) قصاص
2) دیه
3) تعزیر
4) حبس
5 – در صورتی که در اجرای مجازات، به دلیل تقصیر، خسارتی به شخص وارد شود، چگونه جبران میشود؟
1) از طریق دارایی مقصر
2) از طریق بودجه عمومی دولت
3) توسط شخص یا اشخاص مقصر
4) خسارت جبران نمیشود
6 – در چه صورتی خسارت ناشی از اجرای مجازات از سوی دولت جبران میشود؟
1) زمانی که صدمه وارده عمدی باشد
2) در صورتی که تقصیر شخص ثابت شود
3) زمانی که خسارت به شخص حقوقی وارد شده باشد
4) زمانی که تقصیر در ایجاد خسارت ثابت شود
۷ – چه شرایطی برای صدور حکم آزادی مشروط وجود دارد؟
1) مجرم باید یک سال در زندان باشد
2) مجرم باید در مدت اجرای مجازات حسن اخلاق نشان دهد
3) مجرم باید درخواست آزادی مشروط کند
4) مجرم باید ضرر مجنیعلیه را پرداخت کند
8 ـ در صورت تخلف مجرم از دستورات دادگاه در مدت آزادی مشروط، چه اقداماتی انجام میشود؟
1) مجرم به زندان بازگردانده نمیشود
2) مدت آزادی مشروط برای بار اول یک تا دو سال افزایش مییابد
3) مدت آزادی مشروط دائم لغو میشود
4) آزادی مشروط به صورت دائم لغو میشود
9 ـ در جرایم تعزیری از درجه پنج تا درجه هشت، دادگاه میتواند مجرم را تحت نظارت کدام سامانه قرار دهد؟
1) سامانههای نظارت الکترونیکی
2) سامانههای قضایی
3) سامانههای قضایی و نظارت شخصی
4) سامانههای پلیس
10 ـ چه شرایطی برای قرار دادن مجرم تحت نظارت سامانههای الکترونیکی تعیین شده است؟
1) ارتکاب جرم عمدی
2) وجود شرایط مقرر در تعویق مراقبتی
3) گذراندن نصف مدت مجازات
4) داشتن سوابق کیفری مثبت
12 ـ کدام نوع مجازاتها میتوانند مشمول مقررات تعویق مراقبتی باشند؟
1) مجازاتهای تعزیری درجه یک
2) مجازاتهای تعزیری درجه دو، سه و چهار
3) مجازاتهای تعزیری درجه پنج
4) مجازاتهای تعزیری درجه شش
13 ـ چه مجازاتهایی به عنوان مجازاتهای جایگزین حبس معرفی میشوند؟
1) خدمات اجتماعی رایگان، جزای نقدی، مراقبت
2) خدمات اجتماعی رایگان، جزای نقدی، محرومیت از حقوق اجتماعی
3) خدمات عمومی رایگان، اعمال نظارت قضایی
4) خدمات عمومی رایگان، زندان معلق
۱۴ – شرایط ادا کننده سوگند در قسامه چیست؟
1) ادا کننده سوگند باید شاهد ارتکاب جنایت باشد.
2) ادا کننده سوگند باید علم وی به آنچه سوگند یاد میکند، قطعی باشد.
3) مقام قضایی باید از ادا کننده سوگند تحقیق کند.
4) همه موارد
۱۵ – اگر احتمال آن باشد که ادا کننده سوگند بدون علم و بر اساس ظن و گمان یا با تبانی سوگند میخورد، تکلیف چیست؟
1) مقام قضایی میتواند موضوع را بررسی کند.
2) اگر بعد از بررسی، موارد یاد شده احراز نشود، سوگند وی معتبر است.
3) الف و ب
4) همه موارد
(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)
ویژگیهای پکیج سوالات قانون مجازات اسلامی
✅ شامل سوالات تألیفی و سوالات آزمونهای گذشته
✅ پوشش کامل مواد ۱ تا ۱۰۰ قانون مجازات اسلامی
✅ پاسخنامه تشریحی برای درک بهتر مفاهیم حقوقی
✅ مطابق با منابع رسمی آزمون استخدامی سازمان زندانها
محتوای پکیج سوالات قانون مجازات اسلامی
🔹 سوالات مفهومی و کاربردی بر اساس متن قانون
🔹 تحلیل تطبیقی مواد قانونی با رویههای قضایی مرتبط
🔹 سوالات پرتکرار آزمونهای گذشته سازمان زندانها
🔹 پاسخنامه تشریحی جهت درک عمیقتر مواد قانون مجازات اسلامی
چرا سوال پلاس را انتخاب کنیم؟
📌 جامعترین منبع برای بخش تخصصی آزمون سازمان زندانها
📌 مطابقت ۱۰۰٪ با منابع اعلامشده در دفترچه آزمون
📌 بهروزرسانی مستمر بر اساس آخرین تغییرات قانونی
💡 با مطالعه این پکیج، شانس قبولی خود را در آزمون استخدامی سازمان زندانها افزایش دهید!
1 دیدگاه برای سوالات استخدامی قانون مجازات اسلامی با جواب
دیدگاه خود را بنویسید


آقا کریم – 1 سال پیش
پکیج سوالات خیلی خوب بود، با پاسخنامه تشریحی و توضیح هر سوال مطالب جدیدی آموختم. تشکر از مجموعه سوال پلاس