سوالات استخدامی حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) با جواب
| مناسب | آزمون های استخدامی |
منبع سوالات
|
تالیفی و اصل سوالات ادوار گذشته |
| نوع فایل | PDF – پی دی اف | حجم فایل |
391 کیلوبایت
|
| تعداد سوالات | 200 | تعداد صفحات | 35 |
|
وضعیت فایل
|
آماده دانلود | نوع سوالات | چهارگزینه ای |
| پاسخنامه |
دارای پاسخنامه تشریحی
|
قابلیت پرینت | دارد |
حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) یکی از منابع اعلام شده سازمان سنجش و مرکز آزمون جهاد دانشگاهی از حیطه تخصصی ویژه آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی، قوه قضاییه، آموزش و پرورش، بانکها، وزارت بهداشت و سایر ارگانهای دولتی و خصوصی می باشد، که در این محصول سوالات با پاسخنامه تشریحی و تحلیل هر سوال ارائه شده است.
این نمونه سوالات مختص سایت سوال پلاس بوده و هر گونه کپی برداری و انتشار غیر قانونی آن توسط افراد سودجو، بدون تذکر قبلی، پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.
⇓جهت دریافت کد تخفیف، ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.⇓
دانلود سوالات استخدامی حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) با پاسخنامه تشریحی
جدیدترین و کاملترین مجموعه شامل سؤالات تالیفی + اصل سؤالات آزمونهای سالهای گذشته
درس حقوق جزا یکی از مهمترین و تعیینکنندهترین مباحث در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی، بانکها، وزارت بهداشت و بسیاری از ارگانهای دولتی است. تسلط بر مباحثی مانند ارکان جرم، مسئولیت کیفری، انواع مجازاتها، شرکت و معاونت، جرائم علیه اشخاص، اموال، امنیت و… نقش مهمی در کسب نمره بالا دارد.
به همین دلیل، تیم تخصصی سؤال پلاس کاملترین پکیج سوالات استخدامی حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) را همراه با پاسخنامه کاملاً تشریحی گردآوری کرده است؛ مجموعهای که شامل سؤالات تالیفی استاندارد + اصل سؤالات آزمونهای ادوار گذشته میباشد و بهترین منبع برای قبولی شماست.
ویژگیهای ممتاز بسته حقوق جزا سؤال پلاس
-
✅ پوشش کامل مباحث حقوق جزای عمومی و اختصاصی
-
✅ شامل سؤالات تالیفی جدید و استاندارد مطابق با آخرین روند طرح سؤال
-
✅ دارای اصل سؤالات آزمونهای واقعی سالهای گذشته
-
✅ همراه با پاسخنامه تشریحی کامل و استدلالی
-
✅ مناسب شرکتکنندگان در:
-
آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
-
آزمون بانکها و مؤسسات مالی
-
آزمونهای وابسته به وزارت بهداشت
-
آزمونهای اداری، قضایی و سایر نهادهای دولتی
-
-
✅ آخرین نسخه و بهروزترین بسته موجود در سطح کشور
جهت دانلود و خرید نمونه سوالات، روی دکمه خرید کلیک کرده و اصل سوالات آزمون را دریافت نمایید.
| وقتی شبیه اصل سوالات آزمون هست نمونه سوال دیگر چرا ؟ و این یعنی قبولی قطعی , چون شما دیگر شبیه سوالات آزمون را خواهید داشت. |
نمونه سوالات رایگان حقوق جزا (عمومی و اختصاصی)
(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)
۱ – پرستاری که با وجود نیاز بیمار به دارو از انجام وظیفه امتناع نموده و موجب مرگ او شود از مصادیق کدام یک از جرایم زیر است؟
۱) ترک فعل طبیعی
۲) ترک فعل مصنوعی
۳) جرم مطلق
۴) جرم آنی
۲ – جرایم از حیث طول مدت ارتکاب و تداوم عنصر مادی به چند دسته تقسیم میشوند؟
۱) مطلق و مقید
۲) آتی و مستمر
۳) ساده و مرکب
۴) آتی و مقید
۳ – اگر شخصی در اصفهان به شخص دیگری مثلاً در شیراز توهین کند، حکمش چیست؟
۱) فقط دادگاه اصفهان یا دادگاه شیراز صالح به رسیدگی است.
۲) به دلیل اینکه توهین جرمی مقید است، دادگاهی صالح است که نتیجه در حوزه آن به وقوع پیوسته باشد.
۳) دادگاه اصفهان صالح به رسیدگی است، به دلیل اینکه توهین جرمی مطلق است.
۴) دادگاه شیراز صالح به رسیدگی است، به دلیل اینکه توهین جرمی مطلق است.
۴ – اگر یکی از اتباع فرانسوی در هواپیمای ایران که بر فراز روسیه در حال حرکت است، اقدام به قتل هموطن خود کند، مراجع قضایی کدام کشور باید رسیدگی کنند؟
۱) مراجع قضایی ایران
۲) مراجع قضایی روسیه
۳) مراجع قضایی فرانسه
۴) مراجع قضایی مشترک بین سه کشور
۵ – بر اساس کنوانسیون وین سال ۱۹۶۱ و ۱۹۶۳، در کدامیک از جرایم زیر، مراجع ایران حق دخالت ندارند و مجرم دارای مصونیت میباشد؟
۱) جرایم مراجع قضایی
۲) جرایم نمایندگان مجلس
۳) جرایم نمایندگان سیاسی و کنسولی
۴) جرایم دستگاههای قضائی
۶ – مجازات اصلی جنایات عمدی کدام مورد است؟
۱) قصاص
۲) دیه
۳) تعزیر
۴) حد
۷ – کدام یک از مجازاتهای زیر با فوت محکومعلیه ساقط نمیشود؟
۱) قصاص
۲) دیه
۳) تعزیر
۴) حد
۸ – ارش چیست و میزان آن چگونه تعیین میشود؟
۱) منظور دیه مقدار است که دادگاه تعیین میکند.
۲) دیه غیر مقدار است که در شرع آمده است.
۳) دیه غیر مقدار است که در شرع تعیین نشده و دادگاه آن را تعیین میکند.
۴) دیه مقدار است که شرع تعیین میکند.
۹ – دادگاه برای صدور حکم تعزیری کدامیک از موارد زیر را مورد توجه قرار نمیدهد؟
۱) اقدامات مرتکب پس از ارتکاب جرم.
۲) سوابق و وضعیت فردی و خانوادگی و اجتماعی مرتکب.
۳) شیوه ارتکاب جرم.
۴) وضعیت مالی مرتکب.
۱۰ – مجازاتهای تعزیری از نظر حداقل مجازات حبس به چند درجه تقسیم میشود؟
۱) پنج درجه
۲) هشت درجه
۳) شش درجه
۴) ده درجه
۱۱ – کدام جمله درباره تفاوت بین مجازاتهای تکمیلی و تبعی صحیح است؟
۱) مجازاتهای تبعی جنبه اختیاری دارند اما مجازاتهای تکمیلی جنبه الزامی دارند.
۲) مجازاتهای تبعی جنبه الزامی دارند ولی مجازاتهای تکمیلی جنبه اختیاری دارند.
۳) تبعی در حکم درج میشود اما تکمیلی در حکم درج نمیشود.
۴) مجازاتهای تبعی بر خلاف مجازاتهای تکمیلی قابل تشدید یا تخفیف هستند.
۱۲ – مبلغ مقرر در مورد جزای نقدی هر چند سال یکبار و به وسیله چه کسانی تغییر میکند؟
۱) هر سه سال یکبار به وسیله هیئت وزیران تعدیل میشود.
۲) هر سه سال یکبار توسط قوه قضاییه تعدیل میشود.
۳) هر دو سال یکبار توسط هیئت وزیران تعدیل میشود.
۴) هر چهار سال یکبار توسط دادگاه تجدید نظر میشود.
۱۳ – آیا دادگاه در مقام تخفیف مجازات میتواند مجازاتی را حذف کند؟
۱) بله، میتواند در مقام تخفیف مجازاتی را حذف یا کاهش دهد.
۲) خیر، نمیتواند در مقام تخفیف تغییری در مجازات ایجاد کند.
۳) بله، دادگاه اختیار تام در تخفیف را دارد.
۴) تقلیل و تبدیل مجازات به طور توأمان امکانپذیر است.
۱۴ – در کدامیک از جرایم زیر تخفیف مجازات ممنوع دانسته شده است؟
۱) اخلالگری در نظام اقتصادی کشور
۲) اسیدپاشی
۳) قاچاق کالا و ارز
۴) همه موارد
۱۵ – صدور حکم به معافیت از کیفر چه موقع مقدور است؟
۱) تنها پس از احراز مجرمیت ممکن است.
۲) وقتی مرتکب شاکی خصوصی دارد.
۳) در جرایم غیرقابل گذشت.
۴) در صورت گذشت شاکی و تأیید دادگاه.
۱۶ – آزادی تحت نظارت سامانه الکترونیکی به چه معناست؟
۱) محکوم در زندان با پابند الکترونیکی محکومیت خود را سپری میکند.
۲) محکوم با استفاده از مچبند الکترونیکی، در محدودهای مشخص تحت کنترل قرار میگیرد.
۳) محکوم در محدودهای که دادگاه تعیین میکند، مجازات حبس خود را سپری میکند.
۴) محکوم آزاد شده و تحت سامانه الکترونیکی مثل پابند در بیرون، محکومیت خود را سپری میکند.
۱۷ – کدامیک از مجازاتهای زیر جز مجازاتهای تعزیری منصوص شرعی نمیباشد؟
۱) نظام نیمه آزادی
۲) جزای نقدی
۳) آزادی مشروط
۴) آزادی تحت نظارت الکترونیکی
۱۸ – آییننامه اجرایی مربوط به نظام نیمه آزادی و آزادی مشروط، از تاریخ لازمالاجرا شدن تهیه و به تصویب رئیس …… میرسد.
۱) رئیس قوه قضاییه
۲) رئیس دادگستری
۳) شورای عالی قضایی
۴) رئیس زندانها
۱۹ – دادگاه چه مرتکبانی را میتواند به جایگزین حبس محکوم کند؟
۱) مرتکبانی که جرایم غیرعمده آنها بیش از ۶ ماه تا ۷ سال باشد.
۲) مرتکبانی که جرایم عمده آنها بیش از ۵ ماه تا ۱۰ سال باشد.
۳) مرتکبانی که جرایم غیرعمده آنها کمتر از ۶ ماه باشد.
۴) مرتکبانی که اجرای رأی محکومیت آنها بیشتر از ۵ سال باشد.
۲۰ – اعمال مجازاتهای جایگزین حبس در مورد جرایم علیه امنیت ملی کشور ……
۱) به صورت مشروط ممکن است.
۲) بعد از طی نصف محکومیت به صورت مشروط ممکن است.
۳) لغو و ممنوع است.
۴) در صورت موافقت مقامات امنیتی امکانپذیر است.
(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)
محتوای داخل بسته شامل:
-
✔ سؤالات منتخب از مباحث حقوق جزای عمومی (ارکان جرم، عنصر معنوی و مادی، سببیت، معاونت…)
-
✔ سؤالات پرتکرار حقوق جزای اختصاصی (جرائم علیه اموال، اشخاص، امنیت، جرائم رایانهای و…)
-
✔ پاسخ تشریحی کامل + نکات کلیدی هر سؤال
این بسته دقیقاً همان چیزی است که داوطلب به دنبال آن است: جامع، خلاصه، استاندارد و ۱۰۰% کاربردی.
چرا داوطلبان پکیج حقوق جزا سؤال پلاس را انتخاب میکنند؟
-
سؤالات سطحبندیشده برای تقویت مهارت تستزنی
-
بیشترین تطابق با آزمونهای استخدامی
-
ترکیب عالی از سؤالات تالیفی + واقعی
-
ارائه نکات کلیدی برای هر مبحث
-
مناسب داوطلبانی که میخواهند در زمان کم بیشترین بازده را داشته باشند
سوالات متداول درباره سوالات استخدامی حقوق جزا
۱. آیا این بسته هر دو بخش حقوق جزای عمومی و اختصاصی را پوشش میدهد؟
بله، پکیج سؤال پلاس شامل سؤالات جامع هر دو بخش عمومی و اختصاصی است و برای آزمونهای استخدامی کاملاً کافی است.
۲. آیا پاسخها فقط کلیدی هستند یا توضیح تشریحی هم دارند؟
تمام سؤالات این مجموعه دارای پاسخ تشریحی کامل هستند و منطق حقوقی هر پاسخ توضیح داده شده است.
۳. آیا این بسته برای آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی مناسب است؟
کاملاً مناسب است. بخش قابلتوجهی از سؤالات سالهای گذشته دقیقاً از مباحث این بسته بوده است.
1 دیدگاه برای سوالات استخدامی حقوق جزا (عمومی و اختصاصی) با جواب
دیدگاه خود را بنویسید




سارا مرادی – 8 ماه پیش
این بسته یکی از بهترین منابعی بود که برای حقوق جزا تهیه کردم. پاسخهای تشریحی خیلی دقیق و استاندارد بود و واقعاً به درکم کمک کرد. سبک سؤالات کاملاً مشابه آزمون دستگاههای اجرایی بود.