قیمت خرید این محصول

۹۹,۰۰۰ تومان

دانلود فایل بلافاصله پس از خرید

نمونه سوالات رایگان
(1 بازخورد مشتری)
پرداخت امن
بازگشت وجه
تضمین کیفیت
پشتیبانی
مناسب آزمون استخدامی
منبع سوالات
تالیفی و اصل سوالات ادوار گذشته
نوع فایل PDF – پی دی اف حجم فایل
1.46 مگابایت
تعداد سوالات 516 تعداد صفحات 84
وضعیت فایل
آماده دانلود نوع سوالات چهار گزینه ای
پاسخنامه
دارای پاسخنامه تشریحی
قابلیت پرینت دارد

آزمون های روانی: آشنایی با آزمون سازی و آزمون های روانی، ابوالفضل کرمی یکی از منابع اعلام شده سازمان جهاد دانشگاهی و سنجش از حیطه تخصصی شغل مشاور واحد آموزشی استخدامی آموزش و پرورش می باشد، که در این محصول سوالات با پاسخنامه تشریحی و تحلیل هر سوال ارائه شده است.

این نمونه سوالات مختص سایت سوال پلاس بوده و هر گونه کپی برداری و انتشار غیر قانونی آن توسط افراد سودجو، بدون تذکر قبلی، پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.

⇓جهت دریافت کد تخفیف، ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.⇓

توضیحات

سوالات استخدامی آزمون‌های روانی | ابوالفضل کرمی

🎯 همراه با پاسخنامه تشریحی | ویژه شغل مشاور مدارس | بر اساس منابع تخصصی آزمون آموزش و پرورش

اگر به‌دنبال کامل‌ترین و دقیق‌ترین منبع سوالات استخدامی مشاور واحد آموزشی آموزش و پرورش هستید، بسته تخصصی کتاب «آزمون‌های روانی» تألیف دکتر ابوالفضل کرمی دقیقاً همان چیزی است که نیاز دارید. این بسته، با پوشش کامل مباحث مربوط به آزمون‌سازی، انواع آزمون‌های روان‌شناختی، ویژگی‌های روان‌سنجی و شیوه‌های تفسیر آزمون‌ها، برای داوطلبان حرفه‌ای طراحی شده است.

پیشنهادی⇐ اگر به دنبال پکیج سوالات آزمون استخدامی مشاور واحد آموزشی آموزش و پرورش با پاسخنامه تشریحی هستید کلیک کنید.

ویژگی‌های برجسته این بسته آموزشی:

🔸 شامل بیش از ۵۰۰ سوال تالیفی استاندارد بر اساس کتاب دکتر کرمی
🔸 دارای پاسخنامه تشریحی و تحلیلی برای درک عمیق‌تر مطالب
🔸 طبقه‌بندی شده بر اساس سرفصل‌ها و فصل‌های کتاب
🔸 کاملاً به‌روز و مطابق با آخرین منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش

جهت دانلود و خرید نمونه سوالات، روی دکمه خرید کلیک کرده و اصل سوالات آزمون را دریافت نمایید.

وقتی شبیه اصل سوالات آزمون هست نمونه سوال دیگر چرا ؟ و این یعنی قبولی قطعی , چون شما دیگر شبیه سوالات آزمون را خواهید داشت.

نمونه سوالات رایگان آشنایی با آزمون سازی و آزمون های روانی

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

۱کدام یک از آزمون‌های روان‌شناختی، به طور کلی دارای پایایی بیشتری هستند؟
۱) توانایی
۲) شخصیت
۳) نگرش
۴) علاقه

۲کدام یک از جملات زیر صحیح است؟
۱) اگر آزمون پایایی داشته باشد روایی هم دارد.
۲) اگر آزمون عینیت داشته باشد روایی هم دارد.
۳) اگر آزمون عینیت داشته باشد پایایی هم دارد.
۴) اگر آزمون روایی داشته باشد پایایی هم دارد.

۳ فکر و اندیشه‌های مربوط به سنجش انسان‌ها در کدام دوران‌ها وجود داشته است؟
۱) فقط دوران مدرن
۲) زمان‌های قدیم و تمدن‌هایی مانند چینی، یونانی، رومی و ایرانی
۳) فقط در قرون وسطی
۴) فقط در دوران رنسانس

۴اساس نظریه کلاسیک در اندازه‌گیری صفات روانی بر کدام مورد استوار نیست؟
۱) خطای درون فردی
۲) تفاوت‌های بین فردی
۳) خطای تصادفی
۴) کنترل آزمایشی

۵ وقتی درمانگر در مصاحبه بالینی سوال می‌کند: «موقع به خواب رفتن مشکلی دارید؟ چقدر طول می‌کشد تا خوابتان ببرد؟» از کدام تکنیک روشن‌سازی استفاده می‌کند؟
۱) کنتاش
۲) وارسی علیم
۳) اختصاص کردن
۴) پرسش‌های هدایتگر

۶کمترین پاسخ‌های رایج (P) در تست رورشاخ در چه اختلالی بیشتر مشاهده می‌شود؟
۱) اسکیزوفرنیا
۲) اسکیزوئید
۳) اختلالات خلقی
۴) اختلال شخصیت مرزی

۷کدام خرده مقیاس وکسلر از مقیاس‌های «رهابی از عامل حواس‌پرتی» نمی‌باشد؟
۱) فراخنای ارقام
۲) محاسبه
۳) نماد ارقام
۴) طراحی مکعب‌ها

۸ – کدام یک از انواع آزمون‌های زیر ناظر به حال هستند و ویژگی‌های هوشی، تحصیلی و روانشناختی فرد را بررسی می‌کنند؟
۱) آزمون‌های پیش‌بینی
۲) آزمون‌های تشخیصی
۳) آزمون‌های شخصیت
۴) آزمون‌های استعداد

۹کدام یک از مقیاس‌های آزمون هوشی وکسلر به طور مستقیم حافظه را اندازه‌گیری نمی‌کند؟
۱) فراخنای ارقام
۲) گنجینه لغات
۳) محاسبه
۴) شباهت‌ها

۱۰بیماری که تمایل دارد اعمال ضداجتماعی خود را سانسور کند و در مورد مشکلاتش در مدرسه مقاومت کند، در حین مصاحبه، مصاحبه‌کننده با گفتن جملات زیر او را به چالش می‌کشد: «بیشتر بزن بهادر خوبی بودی؟» یا «به نظر می‌رسد خیلی آب زیر کاه هستی مثل روباه، به نظر می‌رسد از زیر کار در می‌روی؟» مصاحبه‌کننده از چه تکنیکی استفاده کرده است؟
۱) مبالغه
۲) تغییر جهت
۳) رویارو کردن
۴) القاء لاق زنی

۱۱کدام مقیاس زیر براساس آزمون شخصیتی میلون (MCMI–III) جزء آسیب‌شناسی شدید شخصیت می‌باشد؟
۱) اسکیزوئید
۲) اختلال هیستریونیک
۳) اسکیزوتایپیال
۴) شخصیت افسرده
گزینه ۳ صحیح است.

۱۲کدام‌یک از معایب احتمالی مقیاس حافظه وکسلر (WMS III) می‌تواند باشد؟
۱) اجرای طولانی
۲) محدودیت گستره مولفه‌های حافظه
۳) اعتبار پایین
۴) حمایت تجربی ضعیف

۱۳کدام‌یک از افراد زیر در مقیاس مردانگی-زنانگی پرسشنامه MMPI نمره بالایی بدست می‌آورند؟
۱) آقایی که به ورزش‌های خشن گرایش دارد و رفتارهای سنتی مردانه را تایید می‌کند.
۲) خانمی که به فعالیت‌هایی که با علاقه سنتی زنان همخوان است علاقمند می‌باشد.
۳) خانمی که به شغل‌هایی که به طور سنتی ویژه مردان است، علاقمند می‌باشد.
۴) آقایی که به فعالیت‌هایی که با علاقه سنتی زنان همخوانی دارد، علاقمند است.

۱۴هنگامی که بیمار تشنج‌های صرعی را گزارش می‌کند ولی تایید می‌کند که در زمان حمله قادر بود آنچه در اطرافش می‌گذرد را بشنود و ببیند، دچار چه نوع تشنجی است؟
۱) پتی مال
۲) گراند مال
۳) کاذب
۴) پارشیال

۱۵کودکی که در پایان رشد خود، یعنی در ۱۶ سالگی، هوش کودکان ۹ ساله را دارد چه نامیده می‌شود؟
۱) حمایتی
۲) کالیو
۳) کانا
۴) کودن

۱۶کدام یک از گزینه‌های زیر جزء آزمون‌های فرافکن می‌باشد؟
۱) کارایی
۲) وکسلر
۳) ریون
۴) رورشاخ

۱۷کدام یک از گزینه‌های زیر جز گروه کلامی تست هوشی وکسلر می‌باشد؟
۱) مرز نویسی
۲) حافظه عددی
۳) مارها
۴) مکعب‌ها

۱۸این آزمون از یک جمله آلومینیومی که در داخل آن ۳۰ قطعه وجود دارد تشکیل شده است؟
۱) حافظه
۲) استعداد مکانیکی مینه‌سوتا
۳) سنجش هماهنگی دو دست
۴) استعداد تجسم فضایی سوله

۱۹آزمون اندریافت سالخوردگان SAT کدام دو مقیاس را می‌سنجد؟
۱) خصومت و افسردگی
۲) اضطراب و وسواس
۳) تنهایی و تعارض خانوادگی
۴) خوشبختی و امید

۲۰ – چرا کیفیت اندازه‌گیری صفات یا ویژگی‌های روانی می‌تواند متنوع باشد؟
۱) به دلیل عدم دقت در تخصیص اعداد.
۲) به دلیل تفاوت در درجه دقت اندازه‌گیری صفت یا ویژگی‌های روانی.
۳) به دلیل محدودیت در تعداد آزمون‌ها.
۴) به دلیل عدم وجود آزمون‌های استاندارد

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

موضوعات مهم پوشش داده‌شده در این بسته:

  • مفاهیم بنیادی آزمون‌های روانی و اصول آزمون‌سازی

  • روایی و پایایی در آزمون‌های روانی

  • آزمون‌های شناختی، شخصیتی، پیشرفت تحصیلی و هوش

  • روش‌های نمره‌گذاری و تفسیر آزمون‌ها

  • مبانی نظری ساخت و اجرای آزمون‌ها

  • تحلیل سؤال (Item Analysis)

  • آزمون‌های بومی و استاندارد شده در ایران

مناسب برای چه کسانی است؟

  • داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی مشاور واحد آموزشی آموزش و پرورش

  • دانش‌آموختگان روان‌شناسی، مشاوره، علوم تربیتی

  • متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش با رویکرد تخصصی

  • علاقه‌مندان به یادگیری کاربردی و مفهومی مفاهیم روان‌سنجی و آزمون‌سازی


سوالات متداول درباره آزمون استخدامی مشاور واحد آموزشی آموزش و پرورش

۱. آیا این بسته ویژه آزمون امسال به‌روزرسانی شده است؟

بله، این بسته مطابق با منابع آزمون استخدامی مشاور مدارس به‌روزرسانی شده و جدیدترین سوالات نیز در آن گنجانده شده‌اند.

۲. آیا سوالات فقط تالیفی هستند یا سوالات واقعی آزمون هم دارد؟

این بسته هم شامل سوالات تالیفی استاندارد بر اساس کتاب دکتر کرمی است و هم سوالات واقعی آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش سال‌های اخیر را شامل می‌شود.

۳. سطح دشواری سوالات این بسته چگونه است؟

سطح سوالات ترکیبی از ساده، متوسط و دشوار است تا داوطلب بتواند هم در مفاهیم پایه تسلط یابد و هم برای سوالات مفهومی و تحلیلی آماده شود. همچنین پاسخنامه تشریحی به یادگیری بیشتر کمک می‌کند.


📥 برای آمادگی مطمئن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، همین حالا بسته آزمون‌های روانی بر اساس کتاب ابوالفضل کرمی را از وب‌سایت سوال پلاس دریافت کنید.
فرصت را از دست ندهید؛ موفقیت حرفه‌ای با انتخاب منبع درست آغاز می‌شود.

1 دیدگاه برای سوالات استخدامی آشنایی با آزمون سازی و آزمون های روانی با جواب

  1. ندا الماسی 1 سال پیش

    متشکرم

دیدگاه خود را بنویسید

شناسه محصول: ESM1195 دسته:

آخرین مطالب وبلاگ

نماد اعتماد الکترونیکی

خانه وبلاگ پیگیری خرید پشتیبانی
قیمت این محصول: ۹۹,۰۰۰ تومان
خرید و دانلود