سوالات استخدامی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با جواب

دانلود جامع‌ترین بسته سوالات استخدامی قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ویژه حیطه عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش – همراه با پاسخنامه کاملاً تشریحی

به‌دنبال یک منبع مطمئن، کامل و به‌روز برای مطالعه مبحث قانون رسیدگی به تخلفات اداری در حیطه عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش هستید؟
تیم تخصصی سؤال پلاس با تحلیل دقیق مواد قانونی، ساختار آزمون و سؤالات دوره‌های گذشته، کامل‌ترین پکیج ممکن را برای شما آماده کرده است؛ مجموعه‌ای که ترکیبی از سؤالات تألیفی استاندارد و اصل سؤالات آزمون‌های واقعی ادوار گذشته را در کنار پاسخ‌های تشریحی تحلیلی در اختیارتان می‌گذارد.

پکیج جامع سوالات حیطه عمومی با پاسخنامه تشریحی ویژه آزمون استخدامی آموزش و پرورش از سوال پلاس منتشر شد. جهت دریافت پکیج کلیک کنید.

چرا این بسته منحصربه‌فرد است؟

جهت دانلود و خرید نمونه سوالات، روی دکمه خرید کلیک کرده و اصل سوالات آزمون را دریافت نمایید.

نمونه سوالات رایگان قانون رسیدگی به تخلفات اداری

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

۱-  هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان چه وظیفه‌ای دارد؟
۱) نظارت بر اجرای احکام اداری
۲) بررسی اولیه تخلفات اداری و صدور رأی
۳) آموزش کارکنان در خصوص تخلفات
۴) ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها

۲-  اعضای هیأت رسیدگی به تخلفات اداری چگونه تعیین می‌شوند؟
۱) از طریق انتخابات عمومی
۲) با پیشنهاد وزیر و تصویب هیأت عالی نظارت
۳) با رأی شورای دستگاه اجرایی
۴) توسط رئیس دیوان عدالت اداری

۳-  مدت زمان مأموریت اعضای هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر چند سال است؟
۱) دو سال
۲) چهار سال
۳) سه سال
۴) یک سال

۴-  هیأت تجدیدنظر در کدام سطح تشکیل می‌شود؟
۱) شعب استانی
۲) شورای نگهبان
۳) مرکز وزارتخانه یا سازمان مستقل
۴) دیوان محاسبات

۵-  کدام یک از موارد زیر جزو مجازات‌های اداری در این قانون محسوب نمی‌شود؟
۱) کسر حقوق
۲) انفصال دائم
۳) اخراج
۴) زندان

۶-  کدام مقام اختیار صدور حکم مجازات بدون نیاز به نظر هیأت را دارد؟
۱) رئیس سازمان برنامه
۲) وزیر مربوطه
۳) نماینده مجلس
۴) مدیرکل اداری

۷-  یکی از وظایف هیأت عالی نظارت چیست؟
۱) بررسی شکایات مردمی
۲) انحلال هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر
۳) پرداخت مقرری بازنشستگان
۴) تنظیم بودجه وزارتخانه

۸-  اگر رأیی نقص قانونی داشته باشد، کدام مرجع می‌تواند آن را اصلاح یا ابطال کند؟
۱) رئیس مجلس
۲) دیوان عدالت
۳) هیأت عالی نظارت
۴) سازمان بازرسی کل

۹-  دستگاه‌های مشمول این قانون کدام‌اند؟
۱) فقط وزارتخانه‌ها
۲) فقط نهادهای عمومی
۳) دستگاه‌هایی که بودجه عمومی دارند
۴) صرفاً شرکت‌های خصوصی

۱۰-  کدام شرط برای دریافت مقرری توسط فرد اخراج‌شده الزامی است؟
۱) داشتن مدرک دکترا
۲) بیش از ۱۵ سال سابقه و سن بالای ۵۰ سال
۳) داشتن سابقه تخلف شدید
۴) موافقت مدیرکل مربوطه

۱۱-  چند عضو اصلی در هر هیأت رسیدگی وجود دارد؟
۱) یک عضو
۲) دو عضو
۳) سه عضو
۴) پنج عضو

۱۲-  رأی صادره از هیأت بدوی در چه صورتی قابل تجدیدنظر است؟
۱) در صورت درخواست هیأت عالی نظارت
۲) صرفاً با نظر دادگاه
۳) در صورت اعتراض کارمند
۴) به تشخیص وزیر

۱۳-  کدام بند به اصلاح ساختار هیأت‌ها می‌پردازد؟
۱) ماده ۱
۲) ماده ۲۴
۳) ماده ۱۸
۴) ماده ۲۲

۱۴-  پرداخت مقرری بازنشستگی در صورت اخراج مشروط به چیست؟
۱) موافقت دیوان عدالت
۲) درخواست خانواده کارمند
۳) تشخیص هیأت تجدیدنظر
۴) حکم قطعی دادگاه

۱۵-  چند عضو علی‌البدل برای هر هیأت در نظر گرفته شده است؟
۱) یک تا دو نفر
۲) سه تا چهار نفر
۳) صرفاً یک نفر
۴) پنج نفر

۱۶-  وظیفه هیأت عالی نظارت در قبال آراء هیأت‌ها چیست؟
۱) صدور مستقیم حکم
۲) تجدید محاکمه
۳) بررسی صحت شکلی و ماهوی آراء
۴) برگزاری انتخابات مجدد

۱۷-  اگر عضوی از هیأت مرتکب تخلف شود، چه نهادی رسیدگی می‌کند؟
۱) وزیر مربوطه
۲) هیأت عالی نظارت
۳) سازمان اداری و استخدامی
۴) قوه قضائیه

۱۸-  هدف اصلی از تشکیل این قانون چیست؟
۱) افزایش درآمد دولت
۲) برخورد با تخلفات کارمندان
۳) استخدام نیروهای تازه
۴) اصلاح قوانین مالیاتی

۱۹-  کارکنان کدام نهاد از شمول این قانون مستثنا نیستند؟
۱) ارتش جمهوری اسلامی ایران
۲) شرکت‌های خصوصی
۳) وزارتخانه‌ها
۴) مؤسسات خارجی

۲۰-  در صورت انحلال هیأت، مرجع تعیین هیأت جدید چیست؟
۱) رئیس‌جمهور
۲) وزیر دادگستری
۳) هیأت عالی نظارت
۴) قوه قضائیه

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

سرفصل‌های کلیدی که در این بسته مطالعه می‌کنید

1. تعاریف و کلیات قانون رسیدگی به تخلفات اداری

2. وظایف هیئت‌های رسیدگی و هیئت عالی نظارت

3. انواع تخلفات و طبقه‌بندی مجازات‌ها

4. مراحل رسیدگی، ابلاغ، اعتراض و تجدیدنظر

5. حقوق و تکالیف کارمندان در فرآیند رسیدگی

6. نمونه آرای هیئت‌ها و تحلیل کاربردی روند تصمیم‌گیری

این بسته دقیقاً به درد چه کسانی می‌خورد؟

• داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش (تمام رشته‌ها – حیطه عمومی)

• متقاضیان سایر دستگاه‌های اجرایی که قانون تخلفات اداری جزو مواد امتحانی‌شان است

• افرادی که زمان کمی تا آزمون دارند و به دنبال جمع‌بندی سریع و دقیق هستند

• کسانی که می‌خواهند با سبک طرح سؤال طراحان رسمی آشنا شوند

سه پرسش متداول درباره آزمون استخدامی آموزش و پرورش – حیطه عمومی

حالا وقت شروع است!

با دانلود این پکیج از سؤال پلاس، خیالتان راحت است که هیچ سؤالی از قانون رسیدگی به تخلفات اداری شما را غافلگیر نخواهد کرد. همین حالا روی دکمه زیر کلیک کنید و اولین قدم به‌سمت قبولی قطعی را بردارید.