سوالات استخدامی اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی با جواب (دبیر تربیت بدنی)

اگر به دنبال موفقیت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای شغل دبیر تربیت بدنی هستید، یکی از مهم‌ترین مباحثی که باید بر آن تسلط پیدا کنید، اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی است. این موضوع شامل مباحث کلیدی و کاربردی مانند مبانی سنجش و اندازه‌گیری، آمار توصیفی، سنجش آمادگی جسمانی، سنجش مهارت‌های ورزشی و نمرات استاندارد است که همگی از بخش‌های مهم آزمون استخدامی به شمار می‌روند.

در سایت سوال پلاس، ما برای شما کامل‌ترین و جدیدترین پکیج سوالات اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی را گردآوری کرده‌ایم. این پکیج شامل سوالات تالیفی استاندارد و سوالات آزمون‌های سال‌های گذشته به‌همراه پاسخنامه تشریحی و تحلیلی است تا شما با آمادگی کامل در آزمون استخدامی شرکت کنید.

همچنین اگر در آزمون استخدامی دبیر زبان انگلیسی شرکت کردید به شما پکیج سوالات استخدامی دبیر تربیت بدنی با پاسخنامه تشریحی را پیشنهاد می کنیم.

ویژگی‌های پکیج سوالات اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی:

✅ شامل مباحث کلیدی و مهم آزمون‌های استخدامی دبیری تربیت بدنی:

• مبانی سنجش و اندازه‌گیری در تربیت بدنی

• مقدمات آمار توصیفی

• سنجش آمادگی جسمانی

• سنجش مهارت‌های ورزشی

• نمرات استاندارد

✅ سوالات تالیفی به‌روز و انطباق کامل با منابع جدید وزارت آموزش و پرورش
✅ منتخب سوالات واقعی آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته
✅ پاسخنامه تشریحی همراه با توضیحات دقیق و تحلیلی
✅ فرمت PDF با طراحی مناسب برای مطالعه در موبایل و لپ‌تاپ

جهت دانلود و خرید نمونه سوالات، روی دکمه خرید کلیک کرده و اصل سوالات آزمون را دریافت نمایید.

وقتی شبیه اصل سوالات آزمون هست نمونه سوال دیگر چرا ؟ و این یعنی قبولی قطعی , چون شما دیگر شبیه سوالات آزمون را خواهید داشت.

نمونه سوالات رایگان اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

۱ – بهترین نمودار برای داده‌های اسمی کدام است؟
۱) جند ضلعی
۲) هیستوگرام
۳) دایره‌ای
۴) اجایو

۲ – آزمون پیکان کدام مولفه را می‌سنجد؟
۱) سرعت
۲) چابکی
۳) استقامت
۴) قدرت

۳ – بارفیکس کلاسیک بیشتر چه چیزی را می‌سنجد؟
۱) قدرت عضلانی
۲) استقامت عضلانی
۳) قدرت ایزومتریک
۴) استقامت عضلانی

۴ – بارفیکس اصلاح‌شده بیشتر چه چیزی را می‌سنجد؟
۱) قدرت عضلانی
۲) استقامت عضلانی
۳) قدرت ایزومتریک
۴) استقامت عضلانی

۵ – توانایی گروهی از عضلات در تولید یکنواخت نیرو چه نام دارد؟
۱) قدرت ایزومتریک
۲) استقامت عضلانی
۳) ظرفیت عضلانی
۴) قدرت عضلانی

۶ – رایج‌ترین خطا در آزمون نشستن و رسیدن کدام است؟
۱) خم شدن زانو
۲) صاف کردن کل پشت
۳) قوز کردن
۴) بلند کردن پاشنه

۷ – کدام یک از ویژگی‌های آزمون به دقت اشاره دارد؟
۱) عینیت
۲) روایی
۳) پایایی
۴) حساسیت

۸ – کدام مفهوم جامع‌تر است؟
۱) سنجش
۲) ارزشیابی
۳) اندازه‌گیری
۴) آزمون

۹ – بهترین نوع ارزشیابی برای یک برنامه تندرستی و کنترل وزن کدام است؟
۱) پایانی
۲) تشخیصی
۳) تکوینی
۴) نورمی‌محور

۱۰ – در آزمون ورودی غریق نجات از کدام ارزشیابی استفاده می‌شود؟
۱) نورمی‌محور
۲) ملاکی
۳) تشخیصی
۴) تکوینی

۱۱ – فرآیند تبدیل پدیده‌ها، موضوعات یا ویژگی‌ها به اطلاعات کمی چه نام دارد؟
۱) آزمون
۲) اندازه‌گیری
۳) سنجش
۴) ارزشیابی

۱۲ – کدام مورد در خصوص شاخص پراکندگی صحیح است؟
۱) انحراف معیار آسان‌ترین روش محاسبه پراکندگی است.
۲) اگر توزیع نرمال باشد، بهترین شاخص برای نمایش داده‌ها میانه است.
۳) هرچه انحراف چارکی کوچک‌تر باشد، تراکم نمرات در نیمه میانی توزیع کمتر است.
۴) هرچه انحراف چارکی کوچک‌تر باشد، تراکم نمرات در نیمه میانی توزیع بیشتر است.

۱۳ – کدام مورد در خصوص آمادگی جسمانی مرتبط با تندرستی صحیح است؟
۱) کالیپر برای سنجش چربی در خصوص آمادگی جسمانی مرتبط با حرکت استفاده می‌شود.
۲) برای اندازه‌گیری محیط اندام استفاده می‌شود.
۳) از کوایس برای اندازه‌گیری محیط اندام استفاده می‌شود.
۴) کالیپر دقیق‌ترین روش برای برآورد چربی بدن است.

۱۴ – اگر در دو گروه الف و ب میانگین هر دو گروه ۱۶ و نمره هر دو ۱۸ باشد، انحراف گروه الف ۲ و انحراف گروه ب ۳ باشد، چگونه است؟
۱) گروه الف از ب بهتر است.
۲) گروه ب بهتر از الف است.
۳) هر دو گروه برابر هستند.
۴) نمی‌توان اظهار نظر کرد.

15 – دویدن مسیر آزمون که به تغییر جهت سریع و مؤثر نیاز دارد، هدف کدام آزمون است؟
۱) دوی زیگزاک
۲) تعادل پویا
۳) انعطاف‌پذیری پویا
4) VO₂max

16 – مردان و زنان، هم در قدرت مطلق و هم در قدرت نسبی باهم تفاوت دارند. دلیل اصلی این تفاوت‌ها در چیست؟
۱) ترکیب بدن و توان
۲) وزن بدن و ترکیب بدن
۳) وزن بدن و انعطاف‌پذیری
۴) ترکیب بدن و تعادل حسی

17 – چهار نفر دوی ۵۰ یارد سرعتی را با حداکثر سرعت می‌دوند و به‌ترتیب زمان‌های ۲/۸، ۳، ۳/۱ و ۳/۱۷ ثانیه را به‌دست می‌آورند. بالاترین صدک در هنجارها متعلق به کیست؟
۱) نفر چهارم
۲) نفر سوم
۳) نفر دوم
۴) نفر اول

18 – کدام آزمون، در مجموعه آزمون‌های آمادگی حرکتی گنجانده شده است؟
۱) پرش طول ایستاده
۲) ترکیب بدنی
۳) انعطاف‌پذیری
۴) قدرت نسبی

19 – سنجش قدرت عضلانی دست، آزمون عادی در کدام وضعیت به‌شمار می‌رود؟
۱) ایزومتریک
۲) استتریک
۳) کانستتریک
۴) ایزوکینتیک

20 – برای سنجش حجم بدن از کدام قانون استفاده می‌شود؟ (BOD POD)
۱) دالتون
۲) نوردیک
۳) هوائگ
۴) بویلز

21 – در بزرگسالان، اگر فردی BMI بین ۲۵ تا ۲۹/۹ داشته باشد، وی در کدام طبقه قرار می‌گیرد؟
۱) معمولی
۲) چاق
۳) اضافه وزن
۴) چاقی شدید
۲۲– مهم‌ترین عملکرد ارزشیابی ورودی کدام است؟
۱) برنامه‌ریزی بهتر در طول دوره
۲) ارتقای نقاط قوت و ضعف فراگیر
۳) تعیین نقاط قوت و ضعف فراگیر
۴) پیشرفت در امر یادگیری

۲۳– کدام گزینه در خصوص ارزشیابی تکوینی صحیح می‌باشد؟
۱) این ارزشیابی در پایان دوره تمرین یا آموزشی انجام می‌شود.
۲) این ارزشیابی امکان تصمیم‌گیری جامع و قاطع می‌دهد.
۳) این ارزشیابی سبب می‌شود تا برنامه تعیین شده برای آموزش یا تمرین متناسب با توانایی فراگیر باشد.
۴) بالاترین کارایی این ارزشیابی ایجاد بازخورد است.

۲۴– کدام نوع ارزشیابی امکان تصمیم‌گیری قاطع و جامع را به مربی می‌دهد؟
۱) تکوینی
۲) ورودی
۳) پایانی
۴) هیچ‌کدام

۲۵– در کدام نوع ارزشیابی فقط از معیار مطلق استفاده می‌شود؟
۱) تکوینی
۲) پایانی
۳) ورودی
۴) هیچ‌کدام

۲۶– اولین گام در روند آموزشی کدام است؟
۱) روش آموزش
۲) پیش‌آزمون
۳) اهداف آموزشی
۴) اندازه‌گیری

۲۷– این مسئله که مربی نباید برای شناگر مبتدی همان فعالیت شناگر ماهر را استفاده کند، بیانگر کدامیک از قسمت‌های یک الگوی آموزشی است؟
۱) اهداف آموزشی
۲) پیش‌آزمون
۳) روش آموزش
۴) اندازه‌گیری

۲۸– ارزشیابی هزینه‌های یک استادیوم و ارزیابی دوره‌های مربیگری، به ترتیب شامل کدام نوع ارزیابی می‌شود؟
۱) تجاری / آموزشی
۲) تجاری / تجاری
۳) آموزشی / تجاری
۴) آموزشی / آموزشی

۲۹– کدامیک در خصوص تفاوت ارزیابی و ارزشیابی به درستی بیان نشده است؟
۱) در ارزیابی معمولاً مقایسه با استانداردها صورت می‌گیرد.
۲) ارزشیابی ارائه‌دهنده بازخوردی از دانش، مهارت و نگرش است.
۳) ارزشیابی عملکرد آینده و نتایج حاصله به کار برده می‌شود.
۴) ارزشیابی معمولاً منجر به برون‌ده کمی می‌شود.

۳۰– نمره‌های استاندارد معمولاً با کدام مقیاس نمایش داده می‌شود؟
۱) اسمی
۲) رتبه‌ای
۳) فاصله‌ای
۴) نسبی

(تمامی نمونه سوالات استخدامی همراه با پاسخ تشریحی آن بعد از خرید، در دسترس خواهد بود)

چرا پکیج سوالات اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی بهترین انتخاب برای شماست؟

🎯 پوشش جامع و کامل تمامی مباحث: این پکیج تمام نکات ضروری برای تسلط کامل بر مبحث سنجش و ارزیابی تربیت بدنی را در بر دارد.

📘 مناسب برای آمادگی همه‌جانبه: از سوالات مفهومی گرفته تا سوالات تستی، همه نیازهای شما را برای آزمون استخدامی برآورده می‌کند.

🧠 پاسخنامه تشریحی و آموزشی: علاوه بر اینکه پاسخ صحیح به سوالات داده شده است، دلایل انتخاب هر گزینه به‌صورت کامل توضیح داده شده است تا شما بتوانید مفاهیم را به‌صورت کامل درک کنید.

---

سوالات متداول درباره سوالات اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی

۱. این پکیج شامل چه نوع سوالاتی است؟ سوالات تالیفی یا سوالات آزمون‌های گذشته؟
پکیج شامل ترکیبی از سوالات تالیفی استاندارد و سوالات واقعی آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته است. این ترکیب به شما کمک می‌کند هم از نظر مفهومی و هم از نظر تست‌زنی آماده شوید.

۲. آیا پاسخنامه‌ها فقط شامل گزینه درست هستند یا توضیحات بیشتری دارند؟
پاسخنامه‌ها به‌صورت تشریحی و تحلیلی تهیه شده است. علاوه بر معرفی گزینه صحیح، دلایل نادرستی سایر گزینه‌ها هم به‌طور کامل توضیح داده شده است.

۳. آیا این پکیج برای آزمون‌های آینده نیز کاربردی است؟
بله، این پکیج کاملاً با استانداردهای جدید آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش هم‌خوانی دارد و برای تمامی آزمون‌های دبیر تربیت بدنی کاملاً مناسب است.

---

📥 همین حالا بسته سوالات استخدامی اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی در تربیت بدنی را از سایت سوال پلاس دریافت کنید و برای موفقیت در آزمون استخدامی تربیت بدنی آماده شوید!

🔻 [دانلود آنی پکیج سوالات اندازه‌گیری، سنجش و ارزیابی + پاسخنامه تشریحی]